各党总支（直属党支部）、校内各单位：

根据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2016〕4 号）和学校《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》（乐师院委〔2014〕54号）文件要求，结合年度考核工作实际，现将2016年师德考核工作有关事宜通知如下：

一、考核时段

2016年1月1日至12月31日。

二、考核对象

全校教职工（不含当年退休人员、临聘人员）。

三、考核标准

依据《教师师德考核表》考核，详见《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》（乐师院委〔2014〕54号）文件。

四、考核方式

2016年承担教学任务的教师师德考核，由授课班级所在教学院党总支（直属党支部）具体组织实施，采用教师学生评价、同行评价（与年度考核述职测评合并开展）、党总支审定的形式进行，师德考核结论需经教学院党政联系会议研究确定。学生评价情况使用2016年6月与12月两次“学评德”数据。

2016年未承担教学任务的教职工师德考核纳入年度考核一并进行，以年度考核结论为准，由各总支（直属支部）、各单位直接认定师德考核等级。

五、进程安排

师德考核按照人事处“关于开展2016年教职工年度考核工作的通知”时间进程同步进行。

六、有关要求

（一）教职工应在年度总结中对本人遵守《高校教师职业道德规范》，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，在教书育人岗位上敬业奉献、立德树人的情况进行认真总结，在考核述职时要进行自评和互评。

（二）根据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2016〕4 号）和学校《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》（乐师院委〔2014〕54号）文件要求，师德考核分为优秀、合格、不合格三个等级，年度考核评优者师德考核必须为优秀；存在师德表现9种禁止情形之一的，年度考核师德评定为不合格。

（三）各总支、各单位要把师德考核摆在教师考核的首位，各总支（直属党支部）书记（或主持工作的副书记）具体负责本学院、本单位各类人员师德考核工作，机关一、二总支由各职能部门主要负责人具体负责本部门人员师德考核工作。各党总支（直属党支部）、各单位要结合年末工作实际，公平公正开展师德考核，妥善处置考核工作中的问题，确保师德考核工作有序开展。学校师德建设督导组将对所联系的教学院师德考核情况进行督查。

（四）师德考核年度结论要向教师本人反馈，并经教师本人签字确认，并装入教师个人师德档案。确定考核为不合格者，由党总支（直属党支部）书记向教师说明理由，听取教师本人意见。

（五）12月28日前，各党总支（直属党支部）、各单位将本单位全体人员师德考核年度结论报送党委宣传部，报送材料时需加盖党总支（直属党支部）或单位公章，党总支（直属党支部）书记或部门负责人需签署意见。

（六）未尽事宜，另行通知。

党委宣传部

2016年12月8日